申请撤销仲裁裁决 （2015）哈民二民初字第37号

本案的焦点问题为哈里劳仲字（2014）第407-1号仲裁裁决适用法律是否确有错误。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…。”本案中，党慧来与友信公司存在劳动关系，党慧来在友信公司工作期间，友信公司没有为党慧来办理失业保险，党慧来2014年10月8日至11月11日的劳动报酬友信公司未向党慧来支付的事实客观存在。友信公司虽以党慧来在工作期间给其造成经济损失，双方未就损失赔偿问题达成合意为由，未向党慧来支付工资，但友信公司所举示新乡公司出具的情况说明、证明等证据，不足以证明是党慧来的工作失误导致该公司向国家多付税款，造成友信公司的经济损失。仲裁庭根据上述事实，适用《劳动合同法》第四十六条的规定裁决友信公司给付党慧来工资及经济补偿金，并无不当。安排职工年休假是用人单位的法定义务。自2011年3月党慧来入职友信公司三年间，友信公司未按法律规定安排党慧来休年休假，友信公司亦不否认党慧来工作期间未休年假的事实，仲裁庭依据《职工带薪年休假条例》相关规定裁决友信公司给付党慧

本案的焦点问题为哈里劳仲字（2014）第407-1号仲裁裁决适用法律是否确有错误。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…。”本案中，党慧来与友信公司存在劳动关系，党慧来在友信公司工作期间，友信公司没有为党慧来办理失业保险，党慧来2014年10月8日至11月11日的劳动报酬友信公司未向党慧来支付的事实客观存在。友信公司虽以党慧来在工作期间给其造成经济损失，双方未就损失赔偿问题达成合意为由，未向党慧来支付工资，但友信公司所举示新乡公司出具的情况说明、证明等证据，不足以

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）哈民二民初字第37号申请人哈尔滨友信会计代理记账有限公司，住所地哈尔滨市道里区民安小区民兴街205号。法定代表人张淑春，经理。委托代理人王瑛伟，黑龙江高盛律师事务所律师。被申请人党慧来，住哈尔滨市香坊区。委托代理人郭学伟，黑龙江金圣崴律师事务所律师。哈尔滨友信会计代理记账有限公司（以下简称友信公司）因与党慧来申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，不……