劳动争议 （2018）陕04民终1410号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2016年5月16日被告因原告违反企业工作制度，向原告已发出《劳动关系解除通知书》，原告应在知道权利受到侵害之日起一年内申请仲裁，原告于2017年12月28日申请仲裁，已超过劳动争议申请仲裁的时效期间，故而原告的诉讼请求本院依法予以驳回。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回金亚娟的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由金亚娟承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。二审中被上诉人陕西华星电阻器有限公司申请该公司管理人员秦某出庭对2016年5月16日由其负责向上诉人金亚娟等人送达解除劳动关系通知的过程进行了说明，并提交了由秦某在送达解除通知当天做的笔记，证明被上诉人陕西华星电阻器有限公司于2016年5月16日向上诉人金亚娟等人送达了解
摘要
金亚娟与陕西华星电阻器有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕04民终1410号上诉人(原审原告):金亚娟,女,汉族，1973年6月28日出生,住西咸新区。委托诉讼代理人：高彬科，咸阳市渭城区周陵法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陕西华星电阻器有限公司，住所地：陕西省咸阳市渭城区文汇东路16号。法定代表人：马晓东，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈万哲，该公司法律顾问。上诉人金亚娟因与被上诉人陕……