劳动争议 （2018）陕04民终1241号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2016年5月16日原告因违反企业工作制度，被告向原告已发出《劳动关系解除通知书》，原告应在知道权利受到侵害之日起一年内申请仲裁，原告于2017年12月28日申请仲裁，已超过劳动争议申请仲裁的时效期间，故而原告的诉讼请求本院依法予以驳回。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回齐萍的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由齐萍承担。经本院二审审理查明的事实与一审查明的事实基本一致，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，结合本案现已查明的事实，被上诉人陕西华星电阻器有限公司提供的2016年5月16日签到表，虽该签到表在内容一栏注明为“关于齐萍等人与电阻器公司仲裁调解书中关于恢复工作岗位的回复”，但齐萍对其在签到表上本人的签名真实性无异议。结合其他案件中秦伟证言和工作笔记的内容，
摘要
齐萍与陕西华星电阻器有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)陕04民终1241号上诉人(原审原告):齐萍，女，汉族，1973年5月22日出生，住西咸新区。委托诉讼代理人：严佳华，渭阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陕西华星电阻器有限公司，住所地：陕西省咸阳市渭城区文汇东路16号。法定代表人：马晓东，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈万哲，该公司法律顾问。上诉人齐萍因与被上诉人陕西华星电阻器有限……