劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙0104行初49号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第八条第一款规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。 社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 本案中，第三人张仲华于2017年2月26日发生交通事故受伤，其张仲华法定代理人程建萍代张仲华于2018年2月5日提出工伤认定申请，因缺少相关材料，被告区人社局作出补正告知书，在收到第三人提交的补充材料后，被告区人社局于2018年9月6日予以受理该工伤认定申请，并于2018年10月19日作出案涉认定工伤决定书
摘要
杭州当代互联科技有限公司与杭州市上城区人力资源和社会保障局、杭州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
浙江省杭州市江干区人民法院行 政 判 决 书（2019）浙0104行初49号原告杭州当代互联科技有限公司，住所地浙江省上城区江城路256-6号二楼（杭州凯如商务酒店有限公司）201室。 法定代表人黄欣，公司董事长。 委托代理人曹奔靖，浙江丰国律师事务所律师。 被告杭州市上城区人力资源和社会保障局，住所地杭州市上城区缸儿巷15号。 法定代表人周莹，局长。 出庭负责人何平，副局长。 委托代理人张记，该……