确认劳动关系纠纷 （2019）陕0112民初5081号
裁判要旨
当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。 因用人单位作出的除名、辞退、解除劳动关系而发生的争议，用人单位负举证责任。 本案中，原告提交的考勤记录表能够证明被告自2018年8月13日之后再未去公司工作，被告对该证据的真实性亦无异议，本院对该证据真实性予以采信。 被告提供证据中，证人未出庭作证，且证人身份无法核实，故对证人证言真实性及证明目的，本院均不予采信；被告照片未显示拍摄日期，不能证明其工作时间，本院不予采信。 综上，原告诉称2018年8月13日之后双方不存在事实劳动关系，有事实及法律依据，本院予以支持。 依照；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条；《中华人民共和国劳动民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 原告陕西秦狼演艺文化传播有限公司与被告尚军强自2018年8月13日之后不存在事实劳动关系。 案件受理费10元（原告已预交），现由被告承担，于本判决生效后十日内给付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
摘要
（2019）陕0112民初5081号原告陕西秦狼演艺文化传播有限公司与被告尚军强劳动争议案件一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初5081号 原告陕西秦狼演艺文化传播有限公司。 法定代表人佘超，总经理。 委托代理人高宏霞。 委托代理人李浩，男，系该公司副总经理。 被告尚军强，男，汉族。 委托代理人米虎峰。 委托代理人同嘉浩。 原告陕西秦狼演艺文化传播有限公司与被告尚军强确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原……