劳务派遣合同纠纷 （2019）皖05民终1309号

劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。该案中，建诚公司辩称因王志成回国后未至印度尼西亚项目部上班，属于违约，应当承担违约责任15000元，根据《中国人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，建诚公司与王志成约定关于由王志成承担违约责任的条款违反了法律、行政法规的强制性规定，该约定无效。故对建诚公司主张扣除15000元的违约金不予支持，建诚公司应当及时足额支付王志成工资27866.5元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，于2019年8月16日作出如下判决：建诚公司于判决生效之日起十日内一次性给付王志成工资27866.5元。案件受理费5元，由建诚公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。二审确认一审对证据认定意见及查明的事实。 本院认为，根据双方当事人的诉辩意见，归纳本案的争议焦点为：建诚公司是否应向王志成归还扣除的工资。本案中，建诚公司与王志成签订的《劳务派遣和雇佣合同》约定，建诚公司负责按合同约定结算、发放工资，王志

劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。该案中，建诚公司辩称因王志成回国后未至印度尼西亚项目部上班，属于违约，应当承担违约责任15000元，根据《中国人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，建诚公司与王志成约定关于由王志成承担违约责任的条款违反了法律、行政法规的强制性规定，该约定无效。故对建诚公司主张扣除15000元的违约金不予支持，建诚公司应当及时足额支付王志成工资27866.5元。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，于2019年8月

安徽省马鞍山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖05民终1309号 上诉人（原审被告）：安徽建诚国际经济技术合作有限公司，住所地安徽省当涂县姑孰镇工业集中区，统一社会信用代码913405217489487744。 法定代表人：汤永宏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李熹薇，女，1994年9月8日出生，汉族，住安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：严庆伟，男，1989年12月27日出生，汉族……