劳动合同纠纷 （2019）苏05民终8803号

劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，王亮工作至2018年12月17日，真诚百善公司应向王亮支付2018年9月至2018年12月期间的工资19219元。关于王亮要求真诚百善公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求，本案中，真诚百善公司已与王亮签订全日制劳动合同书，故对王亮要求真诚百善公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求，一审法院不予支持。关于王亮要求真诚百善公司支付经济补偿金及代通知金的请求，因真诚百善公司企业搬迁，真诚百善公司与王亮未能就工作地点达成一致，真诚百善公司应支付王亮经济补偿金，且真诚百善公司存在拖欠王亮工资的情形，经核算，真诚百善公司应支付王亮经济补偿金19242元。因真诚百善公司已提前告知要搬迁，故对代通知金不予支持。关于王亮要求真诚百善公司支付出差费用的请求，一审庭审中，真诚百善公司确认王亮的出差费用为613元，一审法院予以认可。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、真诚百善公司于判决生效之日起十日内支付王亮工资19219元、经济补偿金1

劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，王亮工作至2018年12月17日，真诚百善公司应向王亮支付2018年9月至2018年12月期间的工资19219元。关于王亮要求真诚百善公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求，本案中，真诚百善公司已与王亮签订全日制劳动合同书，故对王亮要求真诚百善公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求，一审法院不予支持。关于王亮要求真诚百善公司支付经济补偿金及代通知金的请求，因真诚百善公司企业搬迁，真诚百善公司与王亮未能就工作地点达成一致，真诚百善公司应支付王亮经济补偿金，且真诚百善公司存在拖欠王亮工资的情形，经核算，真诚百善公司

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终8803号上诉人（原审原告）：昆山市真诚百善化工有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇康庄路77号4号房。法定代表人：乔娟，总经理。委托诉讼代理人：胡洋，北京志霖（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王亮，男，1983年12月22日出生，汉族，住湖北省英山县。上诉人昆山市真诚百善化工有限公司（以下简称真诚百善公司）因与被上诉人王亮……