追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁08民终2620号

原告以与被告存在劳动关系为由，追索劳动报酬及经济赔偿金，首先应从原、被告是否存在劳动关系进行分析，是否具备劳动关系的实质要件，即劳动者与用人单位是否存在隶属关系，实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，原告通过被告的推荐，原、被告与用户三方协商，订立养老服务合同，原告能够自主选择用户及商定工资数额，不是接受被告的指挥及工作安排为用户提供服务，原、被告系平等主体，不具有隶属关系；用户预付工资到被告处，原告凭据用户出具的“服务员工资领取单”每月从被告处领取工资，被告接受用户指示代付工资，不是支付报酬的用工主体；原、被告间签订的《中介服务协议》表明，被告系为原告提供中介服务；故原、被告间未形成劳动关系，原告以存在劳动关系为由追索劳动报酬及解除合同的经济赔偿金，不符合法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人

原告以与被告存在劳动关系为由，追索劳动报酬及经济赔偿金，首先应从原、被告是否存在劳动关系进行分析，是否具备劳动关系的实质要件，即劳动者与用人单位是否存在隶属关系，实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，原告通过被告的推荐，原、被告与用户三方协商，订立养老服务合同，原告能够自主选择用户及商定工资数额，不是接受被告的指挥及工作安排为用户提供服务，原、被告系平等主体，不具有隶属关系；用户预付工资到被告处，原告凭据用户出具的“

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终2620号上诉人（原审原告）姜洪允，男，1950年11月11日出生，汉族，住曲阜市。委托代理人孔凡清，山东曲圣地律师事务所律师。委托代理人孔凡生，山东曲圣地律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）曲阜市天伦居家养老服务中心，住所地曲阜市裕隆路57号，组织机构代码31031631-8。法定代表人孔维涛，主任。委托代理人ＸＸ，该单位副理事……