追索劳动报酬纠纷 （2016）浙07民终5711号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。蓝宝石公司及陈萍萍辩称陆跃明的证据均系陆跃明伪造，公章系陆跃明利用职务之便加盖，但未提供证据予以证实；又辩称陈萍萍的签名及按印并非本人所为并申请笔迹及指印鉴定，但其未按期缴纳鉴定费，其应承担举证不能的责任，故对上述辩称意见均不予采纳。蓝宝石公司及陈萍萍辩称本案已过诉讼时效，且应先进行劳动争议仲裁，原审认为，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，本案陆跃明以蓝宝石公司出具的欠条直接向法院起诉，可按普通民事纠纷受理，故本案无需先进行劳动争议仲裁，也未过诉讼时效，对该辩称意见不予采信。陆跃明系受蓝宝石公司聘用，拖欠的工资应由蓝宝石公司承担，故陆跃明关于要求陈萍萍、葛世忠支付拖欠工资的诉讼请求，不予支持。蓝宝石公司拖欠陆跃明工资542000元有欠条为凭，应予认定，蓝宝石公司应依约按期足额支付所欠工资款。陆跃明要求支付自2016年7

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。蓝宝石公司及陈萍萍辩称陆跃明的证据均系陆跃明伪造，公章系陆跃明利用职务之便加盖，但未提供证据予以证实；又辩称陈萍萍的签名及按印并非本人所为并申请笔迹及指印鉴定，但其未按期缴纳鉴定费，其应承担举证不能的责任，故对上述辩称意见均不予采纳。蓝宝石公司及陈萍萍辩称本案已过诉讼时效，且应先进行劳动争议仲裁，原审认为，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙07民终5711号上诉人（原审被告）：东阳市蓝宝石服饰有限公司，住所地浙江省东阳市江北高科技工业园区。法定代表人：陈萍萍，总经理。委托诉讼代理人：张江，男，1989年6月4日出生，汉族，住浙江省磐安县。被上诉人（原审原告）：陆跃明，男，1959年6月10日出生，汉族，浙江省东阳市。原审被告：陈萍萍，女，1959年9月11日出生，汉族，住浙江省……