劳动争议 （2018）桂01民终3445号
裁判要旨
本案中，彭志雄没有要求用工单位承担责任，且其主张的违法解除劳动合同的经济赔偿金和病假工资，与用工单位没有法律上直接利害关系，故不属于遗漏当事人，对中广信保安公司提交的证据不予采信。一审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：中广信保安公司应否支付彭志雄违法解除劳动合同的经济赔偿金和2016年7月8日至2016年12月21日期间医疗期病假工资。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。中广信保安公司主张彭志雄系自动离职，但无证据证明，不予采信。一审判决中广信保安公司支付彭志雄违法解除劳动合同的赔偿金22000元，合法有据，本院予以确认。 彭志雄提交的证据显示，2016年7月8日至2016年12月21日期间符合其法定的医疗期。一审判决中广信保安公司支付彭志雄2016年7月8日至2016年12月21日的医疗期病假工资6076.33元，并无不当。 综上所述，中广信保安公司的上诉理由不成立。一审法院认定事实清楚，处理正确
摘要
广西中广信保安服务有限责任公司诉彭志雄劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终3445号 上诉人（原审原告）：广西中广信保安服务有限责任公司，住所地：南宁市鲤湾路12号。 法定代表人：运治林，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李辉民，广西广合律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：彭志雄，男，1966年10月14日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：蒋华，广西元兴律师事务所律师。 上诉人广西中广……