劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第664号

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。上海亲巢网络科技有限公司与韩茹签署的《解除劳动合同协议书》，协议系双方当事人自愿协商的结果，系双方真实意思表示，具有法律效力，经济补偿及代通金的金额双方已在该协议中明确约定，且上海亲巢网络科技有限公司亦确认韩茹的离职交接手续已于2013年10月8日完成，故双方对于劳动关系的解除已达成合意，该协议真实有效，而上海亲巢网络科技有限公司主张的韩茹尚欠房屋租金未支付，不能作为拒绝支付补偿金等的理由，且未提供相关证据，本案不作处理。故上海亲巢网络科技有限公司要求不支付韩茹解除劳动合同补偿金及代通金的诉讼请求，与法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款之规定，判决如下：上海亲巢网络科技有限公司应于判决生效之日起十日内支付韩茹解除劳动合同经济补偿金及代通金共计人民币45，228元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。原审法院判决后，上诉人上海亲巢网络科技有限公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人在职时一直租住上诉人自有房屋

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。上海亲巢网络科技有限公司与韩茹签署的《解除劳动合同协议书》，协议系双方当事人自愿协商的结果，系双方真实意思表示，具有法律效力，经济补偿及代通金的金额双方已在该协议中明确约定，且上海亲巢网络科技有限公司亦确认韩茹的离职交接手续已于2013年10月8日完成，故双方对于劳动关系的解除已达成合意，该协议真实有效，而上海亲巢网络科技有限公司主张的韩茹尚欠房屋租金未支付，不能作为拒绝支付补偿金等的理由，且未提供相关证据，本案不作处理。故上海亲巢网络科技有限公司要求不支付韩茹解除劳动合同补偿金及代通金的诉讼请求，与法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第664号上诉人（原审原告）上海亲巢网络科技有限公司。法定代表人张爱华。委托代理人冷羽越。委托代理人郭金芳。被上诉人（原审被告）韩茹。上诉人上海亲巢网络科技有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2014）普民一（民）初字第1648号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法……