劳动合同纠纷 （2019）浙0212民初11055号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告作为用人单位，对是否签订过书面劳动合同负有举证责任，现原告并无证据证明原、被告双方签订过书面劳动合同，其应承担举证不能的法律后果。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，原告未举证证明双方签订过书面劳动合同，原告应当支付被告工作期间的二倍工资。 关于被告的具体入职时间，原告作为用人单位不能提供证据加以证明，被告要求以原告开始为其缴纳社保的时间即2019年11月作为其入职时间，并无不妥，本院对此予以采纳。 至于月工资，原告作为用人单位亦无法提供具体明细，而由其法定代表人刘芸签字确认的报销单中明确月工资为8000元，在无相反证据推翻该证据的情况下，应认定被告的月工资为8000元。 据此，原告应支付被告2018年12月15日至2019年4月20日期间的二倍工资差额33839元（8000元/月*4月+8000元/月÷21.75天*5天）。 综
摘要
宁波凯萨装饰设计有限公司与陈明方劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
浙江省宁波市鄞州区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙0212民初11055号 原告：宁波凯萨装饰设计有限公司(统一社会信用代码为91330212340511464A)。 住所地：宁波市鄞州区东吴镇南路81号。 法定代表人：刘芸，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：余蒙春,宁波市鄞州区开成法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：傅嘉杰,宁波市鄞州区开成法律服务所法律工作者。 被告：陈……