劳动合同纠纷 （2019）云0103民初9893号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 原被告对双方之间的劳动关系于2018年10月31日解除无异议，本院予以确认。 关于原告是否应支付被告未签订劳动合同二倍工资差额问题。 本案中原告主张双方签订了书面劳动合同，但原告未举证证明双方之间有签订过书面劳动合同的情形。 另原告审理中抗辩系被告不愿订立劳动合同，首先原告未举证证明该观点，其次原告作为用人单位应积极履行与被告签订劳动合同的义务，在被告不签订劳动合同的情况下，原告应向被告说明情况后不再对被告进行聘用。 因原告既未与被告签订劳动合同又继续聘用被告，故应承担未与被告签订劳动合同的责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因仲裁裁决书中认定被告的月工资为2400元，在诉讼过程中，原告就被告月工资2400元并未提出反驳证据进行否认，故本院对被告月工资2400元予以确认，原告应向
摘要
昆明北大医院与魏兴周劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南昆明市盘龙区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0103民初9893号原告：昆明北大医院。 住所：昆明盘龙区联盟街道办事处穿金路**。 法定代表人：殷盛宣。 委托诉讼代理人：沈绍禄，男，汉族，1978年11月19日出生，云南省永善县人，，住云南省昆明市特别授权代理。 委托诉讼代理人：初建诚，男，汉族，1994年12月8日出生，云南省大理市人，，住云南省昆明市盘龙区特别授权代理。 被告：魏兴……