劳动合同纠纷 （2017）粤19民终4722号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕唐湟包点店的上诉，本院分析如下：首先，关于2016年8月及9月工资数额的问题。唐湟包点店主张刘彩艳月平均工资3000元，故其2016年8月工资为3000元、2016年9月工资为1200元，但未能提交证据证明，本院不予采信。原审根据刘彩艳提交的工资条，采信其关于月平均工资的主张，从而认定刘彩艳2016年8月工资为3400元并无不当；以月平均工资折算出小时工资，结合2016年9月考勤卡及刘彩艳对仲裁未起诉的情况，认定2016年9月工资1307元亦无不当。综上，唐湟包点店应向刘彩艳支付2016年8月1日至9月12日期间工资4707元。其次，关于解除劳动关系的经济补偿金问题。唐湟包点店主张刘彩艳自行离职，但其提交的刘彩艳2016年9月考勤卡未能充分证明该主张，其亦未能提交证据证明其履行了通知刘彩艳回店上班的义务，故对其主张，本院不予采信。在刘彩艳亦未能提交充分证据证明其被唐湟包点店解雇的情况下，原审视为由唐湟包点店提出且经双方协商一致解除劳动关系并无不当，唐湟包点店应向刘彩艳支

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕唐湟包点店的上诉，本院分析如下：首先，关于2016年8月及9月工资数额的问题。唐湟包点店主张刘彩艳月平均工资3000元，故其2016年8月工资为3000元、2016年9月工资为1200元，但未能提交证据证明，本院不予采信。原审根据刘彩艳提交的工资条，采信其关于月平均工资的主张，从而认定刘彩艳2016年8月工资为3400元并无不当；以月平均工资折算出小时工资，结合2016年9月考勤卡及刘彩艳对仲裁未起诉的情况，认定2016年9月工资1307元亦无不当。综上，唐湟包点店应向刘彩艳支

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终4722号上诉人（原审原告）：东莞市长安唐湟包点店。住所地：广东省东莞市长安镇长盛东路**号A01铺。经营者：李肇坚,男，汉族，1976年6月17日出生，住广东省东莞市，委托代理人：李桂昌，广东鹏派律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘彩艳，女，汉族，1986年1月6日出生，住湖南省隆回县，上诉人东莞市长安唐湟包点店（以下简称唐湟包……