劳动合同纠纷 （2021）粤01民终67号

一、关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题。侯艳主张其于2007年5月入职亚萨合莱集团公司工作，2019年3月11日，亚萨合莱公司未与侯艳协商变更劳动合同事宜，将其工作岗位由人事总监变更为人事专员及工资待遇由46667元/月变更为12000元/月，在其不同意的情况下，亚萨合莱公司于2019年3月15日违法解除与侯艳的劳动合同；根据双方签订的劳动合同，亚萨合莱公司认可侯艳在亚萨合莱集团公司工作年限，亚萨合莱公司应按照其工作年限支付违法解除劳动合同经济赔偿金，为此其提交了公积金网查询截图、劳动合同解除相关事宜的通知等证据。其中，1.公积金网查询截图显示侯艳2007年公积金缴纳单位为亚萨合莱保安系统（上海）有限公司；2.劳动合同解除相关事宜的通知显示亚萨合莱公司以双方未能就劳动合同变更一致为由，于2019年3月15日解除与侯艳的劳动关系。亚萨合莱公司对上述劳动合同解除相关事宜的通知予以确认，但表示不清楚侯艳何时入职亚萨合莱公司关联企业，其主张由于公司经营以及组织架构发生一系列重大调整，公司的人力资源总监岗位已经取消，公司根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，在公司与侯艳就劳动合同变更无法达到一

一、关于违法解除劳动合同经济赔偿金问题。侯艳主张其于2007年5月入职亚萨合莱集团公司工作，2019年3月11日，亚萨合莱公司未与侯艳协商变更劳动合同事宜，将其工作岗位由人事总监变更为人事专员及工资待遇由46667元/月变更为12000元/月，在其不同意的情况下，亚萨合莱公司于2019年3月15日违法解除与侯艳的劳动合同；根据双方签订的劳动合同，亚萨合莱公司认可侯艳在亚萨合莱集团公司工作年限，亚萨合莱公司应按照其工作年限支付违法解除劳动合同经济赔偿金，为此其提交了公积金网查询截图、劳动合同解除相关事宜的通知等证据。其中，1.公积金网查询截图显示侯艳2007年公积金缴纳单位为亚萨合莱保安系统（上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终67号上诉人（原审原告）：亚萨合莱（广州）智能科技有限公司，住所地广东省广州市番禺区石壁街石壁一村谢石公路****厂房101、201。法定代表人：MartinJamesPoxton。委托诉讼代理人：周佳佳，北京大成（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：莫炜杰，北京大成（广州）律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：侯艳，女，汉族，……