劳动合同纠纷 （2016）渝03民终12号

张科伦于2010年5月24日到蓬威石化公司处工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。在劳动合同履行期内，蓬威石化公司以张科伦未能服从出差学习安排，连续旷工5日以上，解除与张科伦的劳动合同，但蓬威石化公司不能举示证据证明安排张科伦出差学习的通知已送达张科伦，且蓬威石化公司解除与张科伦的劳动合同未能通知工会，在张科伦起诉前也未能补正，故蓬威石化公司解除与张科伦劳动合同系违法解除，应当支付张科伦违法解除劳动合同赔偿金。从张科伦入职到蓬威石化公司解除与其劳动合同，张科伦在蓬威石化公司处工作超过4年6个月不足5年，张科伦主张按照2302元计算赔偿金，应予以支持，故蓬威石化公司应支付的赔偿金为23020元（2302元／月×5个月×2倍）。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本案中，因蓬威石化公司检修及停产原因，张科伦2014年2月、201

张科伦于2010年5月24日到蓬威石化公司处工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。在劳动合同履行期内，蓬威石化公司以张科伦未能服从出差学习安排，连续旷工5日以上，解除与张科伦的劳动合同，但蓬威石化公司不能举示证据证明安排张科伦出差学习的通知已送达张科伦，且蓬威石化公司解除与张科伦的劳动合同未能通知工会，在张科伦起诉前也未能补正，故蓬威石化公司解除与张科伦劳动合同系违法解除，应当支付张科伦违法解除劳动合同赔偿金。从张科伦入职到蓬威石化公司解除与其劳动合同，张科伦在蓬威石化公司处工作超过4年6个月不足5年，张科伦主张按照2302元计算赔偿金，应予以支持，故蓬威石化公司应支付的赔偿

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终12号上诉人（原审被告）：重庆市蓬威石化有限责任公司，住所地重庆市涪陵区龙桥工业园区，组织机构代码79351208-0。法定代表人：刘云贵，该公司总经理。委托代理人：钱晓静，男，1987年2月16日出生，汉族，住江苏省如皋市。被上诉人（原审原告）：张科伦，男，1970年11月19日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：刘晓东，重……