追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁05民终156号

劳动者获得劳动报酬的权利依法受法律保护。结合张婵婵提交的劳动合同、发放工资银行卡交易明细以及东润公司法定代表人肖友昌的陈述，能够确认张婵婵与东润公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经核对，张婵婵银行卡中2016年12月至2017年12月的工资发放金额与东润公司工资明细表中的金额一致，不存在拖欠，其主张年薪60万元，在东润公司未到庭的情况下，现有证据并不充分，在本案中不予认定。2018年5月份之后东润公司未再向张婵婵发放工资，经核对其工资明细表，该期间欠付工资总额为374429.18元，故一审法院对张婵婵要求东润公司支付欠付工资374429.18元予以支持，对超过部分不予支持。东润公司经一审法院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为对其诉讼权利的放弃。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十

劳动者获得劳动报酬的权利依法受法律保护。结合张婵婵提交的劳动合同、发放工资银行卡交易明细以及东润公司法定代表人肖友昌的陈述，能够确认张婵婵与东润公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经核对，张婵婵银行卡中2016年12月至2017年12月的工资发放金额与东润公司工资明细表中的金额一致，不存在拖欠，其主张年薪60万元，在东润公司未到庭的情况下，现有证据并不充分，在本案中不予认定。2018年5月份之后东润

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁05民终156号 上诉人（原审原告）：张婵婵，女，汉族，1989年10月1日出生，现住东营市东营区。 委托诉讼代理人：刘玲玲，山东恒岳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东东润清洁能源有限公司，住所地东营港经济开发区海滨路南、港西一路东。 法定代表人：肖友昌，董事长。 上诉人张婵婵因与被上诉人山东东润清洁能源有限公司（以下简称东润公……