劳务派遣合同纠纷 （2016）沪02民终3918号

公民、法人的合法民事权益受法律保护。用人单位因生产经营等需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象。对于劳动合同履行地的变化，是否影响了劳动关系的延续，应当考量该变化是否对劳动者继续履行劳动合同带来实质性的困难和影响，如未给劳动者带来实质性的困难，劳动者有容忍的义务。本案中，李永安系从事仓管工作，其所在的真北路仓库因租约到期需搬迁至崧海路，从沙驰公司提供的班车租赁合同、物流部班车签到表以及搬仓计划和人员安排可以显示，沙驰公司考虑到员工的需要，安排了两辆班车，分别从真北路仓库和地铁淞虹路站到崧海路仓库接送员工上下班，并且向员工提供了住宿福利；庭审中，李永安确认有两辆班车，主张从真北路仓库到崧海路仓库的班车是临时性的，但李永安对此并未提供相应证据，且双方劳动合同约定李永安的工作地点为沙驰公司及下属子(分)公司在中国境内的经营所在地，故应当认定沙驰公司已为劳动合同的继续履行提供了便利，该劳动条件的变化对于员工继续履行劳动合同并不造成实质性的影响，故双方之间的劳动合同并不存在不能继续履行的问题。现李永安未按沙驰公司要求到崧海路仓库上班，中优公司以李永安旷工为由解除双方劳动关系，并无不妥，李永安

公民、法人的合法民事权益受法律保护。用人单位因生产经营等需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象。对于劳动合同履行地的变化，是否影响了劳动关系的延续，应当考量该变化是否对劳动者继续履行劳动合同带来实质性的困难和影响，如未给劳动者带来实质性的困难，劳动者有容忍的义务。本案中，李永安系从事仓管工作，其所在的真北路仓库因租约到期需搬迁至崧海路，从沙驰公司提供的班车租赁合同、物流部班车签到表以及搬仓计划和人员安排可以显示，沙驰公司考虑到员工的需要，安排了两辆班车，分别从真北路仓库和地铁淞虹路站到崧海路仓库接送员工上下班，并且向员工提供了住宿福利；庭审中，李永安确认有两辆班车，主张从真北路仓库到崧海路

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3918号上诉人(原审原告)李永安，男，1973年4月27日出生，汉族，住河南省。被上诉人(原审被告)上海中优劳务派遣有限公司，住所地上海市闸北区。法定代表人张文娟，总经理。委托代理人范鑫星。被上诉人(原审被告)上海沙驰服饰有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人陈珍林，总经理。委托代理人徐呈静。上诉人李永安因劳务派遣合同纠纷一案，不服……