劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）桂7102行初411号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 故市人社局在其主管行政区域内具有受理职工工伤认定申请并作出是否工伤认定的法定职责。 关于工伤认定的问题。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第六条规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 本案中，原告亮石公司主张王月萍发生交通事故时并非下班途中，且不是在下班后的合理路线内发生交通事故，但在工伤认定行政程序以及本案诉讼中均未提供相关证据予以证实，故对亮石公司的上述主张，本院不予采信。 王月萍下班后，在培训地南宁市吴圩国际机场T2航站楼处至居住地的合理路线内发生交通事故死亡，且不承担该事故责任，故王月萍受到的事故伤害符合上述条例规定应当认定为工亡
摘要
南宁市亮石清洁服务有限公司与南宁市人力资源和社会保障局、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
南宁铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）桂7102行初411号 原告南宁市亮石清洁服务有限公司，住所地广西壮族自治区南宁市兴宁区昆仑大道**“大嘉汇·东盟国际建材家居城”第四栋四楼15-17号。 法定代表人韦绍烈，该公司总经理。 委托代理人赵玉平，广西同望律师事务所律师。 委托代理人兰显刚，广西同望律师事务所律师。 被告南宁市人力资源和社会保障局，，住所地广西壮族自治区南宁市青秀……