劳动合同纠纷 （2018）津02民终5534号
裁判要旨
本案中，许德玉、全上公司之间没有签订书面劳动合同，双方就工资不存在书面合同约定，同时，全上公司虽主张以许德玉签字确认的《员工薪资管理办法》上记载的工资计算方式计算许德玉的工资，但许德玉对上述工资管理办法不予认可，同时，根据许德玉签字确认的工资等级为7.5级而非7等5级，因庭审中双方就许德玉等别与级别存在争议，亦无法根据上述办法中的计算公式计算得出许德玉的工资标准。综上，因双方对于工资标准没有明确而一致的书面约定，结合生效判决确认的事实，参照天津市最低工资标准，全上公司主张许德玉月工资标准为2060元/每月有据，法院予以确认。同时，许德玉虽主张全上公司未实行同工同酬，认为应按照其认为与其同岗位的案外人王均的工资标准4294元每月作为许德玉的工资标准，但许德玉未就王均与其同岗位提供充分证据，同时，根据全上公司提供证据，许德玉岗位与级别王均并不一致，许德玉主张参照王均的工资标准计算工资没有事实及法律依据。综上，对于许德玉因主张全上公司未同工同酬而产生的工资差额，法院无法支持。至于许德玉主张的全上公司未足额发放其工资的抗辩理由，经核实，全上公司自2017年4月27日至2017年7月30日已支付
摘要
许德玉、天津全上产业服务发展有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终5534号上诉人（原审原告）：许德玉，男，1966年7月16日出生，汉族，住天津经济技术开发区。被上诉人（原审被告）：天津全上产业服务发展有限公司，住所地天津经济技术开发区第一大街2号C区1层。法定代表人：苑啸晨，总经理。委托诉讼代理人：何星婕，女，该公司员工。上诉人许德玉与被上诉人天津全上产业服务发展有限公司（以下简称全上公司）劳动合……