追索劳动报酬纠纷 （2014）珠斗法五民初字第203号

原告提交的注塑不良日报表没有被告公司的盖章或其管理人员的签名确认，原告没有其他证据佐证其真实性且被告对报表的真实性不予确认，故本院对该证据不予认定；原告提交的其他证据和被告提交的全部证据，来源合法，内容真实，能证明本案的事实，本院对上述证据的证明力予以确认，但具体的证明内容以本院确定的为准。本院根据认定的证据和庭审笔录，查明本案事实如下：原告于2012年9月13日入职被告伟创力注塑公司担任操作员，从事生产工作。双方签订《劳动合同》，合同期限为三年自2012年9月13日起至2015年9月12日止；合同第五条约定：“甲方（即本案被告）根据乙方（即本案原告）的岗位需要，确定乙方同意执行以下第（一）类工时制度，……（一）、标准工时制度：即甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要，甲方可适当安排乙方延时工作，并按劳动法律、法规支付乙方超时工作的劳动报酬或安排同等时间的补休”；第十一条约定：“乙方的超时工资（如有），甲方在次月与工资一起以货币形式结算并支付给乙方”。被告公司实行两班倒，每班工作时间为12小时，早班8:05至20:

原告提交的注塑不良日报表没有被告公司的盖章或其管理人员的签名确认，原告没有其他证据佐证其真实性且被告对报表的真实性不予确认，故本院对该证据不予认定；原告提交的其他证据和被告提交的全部证据，来源合法，内容真实，能证明本案的事实，本院对上述证据的证明力予以确认，但具体的证明内容以本院确定的为准。本院根据认定的证据和庭审笔录，查明本案事实如下：原告于2012年9月13日入职被告伟创力注塑公司担任操作员，从事生产工作。双方签订《劳动合同》，合同期限为三年自2012年9月13日起至2015年9月12日止；合同第五条约定：“甲方（即本案被告）根据乙方（即本案原告）的岗位需要，确定乙方同意执行以下第（一）类

广东省珠海市斗门区人民法院民 事 判 决 书（2014）珠斗法五民初字第203号原告杨俊伙，男，汉族，户籍地湖南省武冈市，身份证号码×××5018。委托代理人许国强，广东显德律师事务所律师。被告伟创力精密注塑（珠海）有限公司，住所地广东省珠海市斗门区，组织机构代码××。法定代表人MANNYMARIMUTHU，该公司董事长。委托代理人缪亚峰，广东亚太时代律师事务所律师。原告杨俊伙诉被告伟创力精密注塑……