劳动争议 （2017）鲁03民终3888号
裁判要旨
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条的相关规定，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出；当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，除违反级别管辖和专属管辖规定的以外，视为受诉人民法院有管辖权。结合本案，被告圣德公司未在法定期限内提出管辖权异议且已应诉答辩，故对被告圣德公司在第二次庭审中辩称原告应该在张店法院诉讼的主张，依法不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向法院提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。”的规定，原告虽原与山东淄建集团有限公司存在劳动关系，但2015年11月至2016年7月久圣公司系原告实际用工单位，故应按劳动关系处理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的立法精神，久圣公司应当对原告的工资数额承担举证责任，现
摘要
淄博久圣机电设备科技有限公司、淄博圣德机电设备科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3888号上诉人（原审被告）：淄博久圣机电设备科技有限公司，住所地淄博高新区鲁泰大道88-8号。统一社会信用代码：9137030375758705N。法定代表人：张建辉，经理。上诉人（原审被告）：淄博圣德机电设备科技有限公司，住所地淄博市张店区房镇镇院上村村北。统一社会信用代码：91370303569012858X。法定代表人：何艳玲……