追索劳动报酬纠纷 （2017）苏09民终1966号

劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。李立明称其系意华畜牧公司法定代表人田丁武的助理，帮其融资，其提供的10份《旅差费报销表》显示的期间从2010年8月13日至2011年8月10日，田丁武在最后一份《旅差费报销表》上签报的时间为2011年12月25日，再结合李立明向本院提供的2011年12月25日的《领条》复印件载明的工资期间是2009年7月至2011年12月份的内容，证明原、被告双方之间存在事实劳动关系。关于李立明的工资标准问题。李立明未提供双方书面约定的工资标准的证据，其以2016年1月20日田丁武书写的《欠条》主张每月工资5000元，对于该“欠条”，第一，田丁武在本案审理中多次提出异议；第二，李立明陈述双方约定的工资标准是6000多元，与欠条5000元相矛盾。第三，李立明提供了《领条》，领条上记载2009年7月至2011年12月计30个月期间李立明已领取了工资6万元，而该6万元在欠条中并没有扣减。李立明陈述系预付工资，预付工资应当注明“预付”，且不需注明具体的期间，事实上意华畜牧公司一直未实际经营和生产，上述事实说明欠条记载的内容与事实不符，故李立明

劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。李立明称其系意华畜牧公司法定代表人田丁武的助理，帮其融资，其提供的10份《旅差费报销表》显示的期间从2010年8月13日至2011年8月10日，田丁武在最后一份《旅差费报销表》上签报的时间为2011年12月25日，再结合李立明向本院提供的2011年12月25日的《领条》复印件载明的工资期间是2009年7月至2011年12月份的内容，证明原、被告双方之间存在事实劳动关系。关于李立明的工资标准问题。李立明未提供双方书面约定的工资标准的证据，其以2016年1月20日田丁武书写的《欠条》主张每月工资5000元，对于该“欠条”，第一，田

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终1966号上诉人（原审原告）:李立明，男，1957年1月13日出生，汉族，住盐城市盐都区。委托诉讼代理人：郑朝野，盐城市城南新区新河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：东台市意华畜牧有限公司，住所地在东台市弶港镇（东台市荣康水产种苗场内）。法定代表人：田丁武，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐明，江苏明盈律师事务所律师。上诉人李……