辞职争议 （2017）桂03民终2414号

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理；本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案原告因毕业分工，由当时的人事局开具干部介绍信分配至被告全州县林业局，后被被告全州县林业局分配至被告全州县木材公司。二被告与原告之间至今既未订立聘用合同，亦未对原告作出辞退的决定，原告更未向二被告申请过辞职，因此，原告的诉讼请求不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，不属于人民法院受理人事争议案件的范围。故对原告的起诉，依法应当驳回。 综上，依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定如下：驳回原告尹辉的起诉。 本院经审查认为，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理；本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案原告因毕业分工，由当时的人事局开具干部介绍信分配至被告全州县林业局，后被被告全州县林业局分配至被告全州县木材公司。二被告与原告之间至今既未订立聘用合同，亦未对原告作出辞退的决定，原告更未向二被告申请过辞职，因此，原告的诉讼请求不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，不属于人民法院受理人事争议案件的范围。故对原告的起诉

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2017）桂03民终2414号 上诉人(一审原告)：尹辉。 被上诉人(一审被告)：全州县木材公司。 法定代表人：邓燕冠。 被上诉人(一审被告)：全州县林业局。 法定代表人：蒋寿春。 上诉人尹辉因诉被上诉人全州县木材公司、全州县林业局人事争议纠纷一案，不服广西壮族自治区全州县人民法院(2017)桂0324民初1867号民事裁定，向本院提出上诉。……