职工破产债权确认纠纷 （2018）浙01民初3851号

朱湧起诉要求省医保公司支付其克扣的绩效工资64563元及相应利息，其依据为省医保公司的《职工离岗前经济责任审核表》，根据该审核表的记载，朱湧“无结余奖金，期奖64563元，按公司规定不予兑现。”朱湧认为省医保公司不能依据《2016年度绩效工资考核分配办法》的规定克扣其绩效工资。对此，本院分析如下：首先，关于《2016年度绩效工资考核分配办法》的效力问题。本院认为，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，上述办法系经省医保公司党政联席会议通过，并已向全体员工公示，其内容不违反法律法规等规定，亦不存在明显不合理的情形。并且，根据已查明的事实，该办法中设置的岗位个人奖金期权制是绩效工资一贯以来的分配方式，现有有效证据亦无法证明岗位个人奖金期权制运行过程中有劳动者提出过异议。同时，该办法虽然设置了岗位个人奖金期权制，规定了绩效工资应分期兑现的分配方式，但该办法亦是省医保公司员工取得绩效工资的依据，现朱湧一方面要求根据该办法的规定取得绩效工资，一方面又否定该办法确定的分配方式的效力，其主张本身存在矛盾。因此，朱湧认为《2016年度绩效工

朱湧起诉要求省医保公司支付其克扣的绩效工资64563元及相应利息，其依据为省医保公司的《职工离岗前经济责任审核表》，根据该审核表的记载，朱湧“无结余奖金，期奖64563元，按公司规定不予兑现。”朱湧认为省医保公司不能依据《2016年度绩效工资考核分配办法》的规定克扣其绩效工资。对此，本院分析如下：首先，关于《2016年度绩效工资考核分配办法》的效力问题。本院认为，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，上述办法系经省医保公司党政联席会议通过，并已向全体员工公示，其内容不违反法律法规等规定，亦不存在明显不合理的情形。并且，根据已查明的事

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙01民初3851号 原告：朱湧，男，1981年10月30日出生，汉族，住杭州市下城区。 委托诉讼代理人（特别授权代理）：周晓、汤建军，浙江励恒律师事务所律师。 被告：浙江省医药保健品进出口有限责任公司，住所地杭州市中山北路**。 诉讼代表人：浙江省医药保健品进出口有限责任公司管理人（由浙江金道律师事务所、浙江中兴会计师事务所有限公司担任，……