劳动合同纠纷 （2015）一中民四终字第0708号

本案为劳动争议案件，原告要求被告承担责任的前提条件是双方应存在劳动关系。本案中，原告的工作地点在被告处，双方无异议。但原告系被告的员工还是案外人天津市盛诚泰新能源科技有限公司（变更前名称为天津市盛诚泰商贸有限公司）的员工，双方意见不一。庭审中，被告提交了原告与案外人天津市盛诚泰新能源科技有限公司的劳动合同，合同中有原告的签名，也约定了双方的相关权利、义务。虽然原告对该劳动合同不认可，但经一审法院明示，原告拒绝做相关的司法鉴定。且经一审法院核实，案外人天津市盛诚泰新能源科技有限公司对被告提交的该劳动合同予以认可，也承认原告为其员工，系由其派往被告处工作的。鉴于原告在仲裁阶段未申诉案外人天津市盛诚泰新能源科技有限公司，为查明案件事实，分清责任，一审法院建议原告申请追加案外人天津市盛诚泰新能源科技有限公司作为本案共同被告参加诉讼，但原告不同意，认为原告与被告存在事实劳动关系。由于原告提交的相关证据不能推翻被告提交劳动合同的证据效力，因此，原告主张与被告存在事实劳动关系不能确认。综上，原告的本次诉讼，诉讼主体不适格，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于适

本案为劳动争议案件，原告要求被告承担责任的前提条件是双方应存在劳动关系。本案中，原告的工作地点在被告处，双方无异议。但原告系被告的员工还是案外人天津市盛诚泰新能源科技有限公司（变更前名称为天津市盛诚泰商贸有限公司）的员工，双方意见不一。庭审中，被告提交了原告与案外人天津市盛诚泰新能源科技有限公司的劳动合同，合同中有原告的签名，也约定了双方的相关权利、义务。虽然原告对该劳动合同不认可，但经一审法院明示，原告拒绝做相关的司法鉴定。且经一审法院核实，案外人天津市盛诚泰新能源科技有限公司对被告提交的该劳动合同予以认可，也承认原告为其员工，系由其派往被告处工作的。鉴于原告在仲裁阶段未申诉案外人天津市盛诚

天津市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）一中民四终字第0708号上诉人（原审原告）贾立夏，无职业。委托代理人吕学领，天津君恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津高盛传动设备有限公司，住所地天津市静海县大邱庄镇百亿道。法定代表人孙书春，经理。委托代理人岳东伟，天津森宇律师事务所律师。上诉人贾立夏因劳动合同纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2015）静民初字第1189号民事裁定，向本……