劳动争议 （2019）闽0203民初5728号
裁判要旨
离职证明无法证明齐居公司已向王志远支付相应工资。 齐居公司自认未向王志远支付部分工资、王志远于离职后五日内即与其他同事共同向厦门市思明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求齐居公司支付工资的事实，证明齐居公司和王志远确实存在关于支付工资的劳动争议。 王志远仅在齐居公司提供的离职证明该证明上填写了员工信息中的姓名等身份信息，离职证明上的包括“双方自此再无劳动争议”在内的其他内容均系离职证明上的格式内容，无法直接证明王志远认可“双方自此再无劳动争议”的内容，更无法直接证明双方就再无劳动争议已经达成协议。 王志远提供的录音光盘、聊天信息、工资条等证据材料基本能互相印证，在齐居公司未提供反驳证据的情况下，本院采纳上述材料为本案证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。 《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份
摘要
厦门市齐居网络科技有限公司与王志远劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省厦门市思明区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0203民初5728号 原告：厦门市齐居网络科技有限公司，住所地福建省厦门市思明区民族路127号三楼B-83区，统一社会信用代码9135020330300843X4。 法定代表人：戴新伟，经理。 委托诉讼代理人：孙纪东，福建天翼律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：靳晓飞，福建天翼律师事务所执业律师。 被告：王志远，男，1996……