劳动争议 （2017）鲁02民终17号

于泽竹在玉龙公司工作时受伤，已经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残七级。玉龙公司已为于泽竹缴纳了社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，于泽竹的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。于泽竹要求玉龙公司支付一次性伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金64241元，无法律依据，故对于泽竹上述诉讼请求，一审法院不予支持。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第四款规定：“工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；……。”于泽竹于1959年10月24日出生，于2015年11月30日申请辞职，距法定退休年龄不足4年，故玉龙公司应支付于泽竹60%的20个月青岛市2014年度社会职工月平均工资的一次性伤残就业补助金48456元（4038元×20个月×60%）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，玉龙公司应支付于泽竹

于泽竹在玉龙公司工作时受伤，已经人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残七级。玉龙公司已为于泽竹缴纳了社会保险费，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，于泽竹的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。于泽竹要求玉龙公司支付一次性伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金64241元，无法律依据，故对于泽竹上述诉讼请求，一审法院不予支持。根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第四款规定：“工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终17号上诉人（原审原告）：于泽竹委托诉讼代理人：孙元江，即墨南泉法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：牛世光，即墨南泉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：青岛玉龙胶业有限公司法定代表人：傅宗凤，董事长。委托诉讼代理人：周志光，山东文鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：王培富，山东文鼎律师事务所律师。上诉人于泽竹因与被上诉人青岛玉……