劳动争议 （2018）闽02民终1942号
裁判要旨
晨悦包装公司未提供彭国开的工资条，故采信彭国开的主张，按年平均工资61800元（即5150元/月）的标准，计算经济补偿金。一审法院的该认定也是错误的，因为晨悦包装公司已经列举了之前的裁判文书，相关裁判业已认定彭国开的月工资为5100元/月。一审法院这一认定错误，二审法院应予纠正。彭国开答辩称，一审查明的事实，判决正确，请求二审予以维持。晨悦包装公司一审请求判令：晨悦包装公司无需支付彭国开解除劳动合同的经济补偿金82400元。一审法院查明，彭国开是晨悦包装公司的员工，工作岗位先为学徒，后为印刷。双方已于2009年3月3日签订无固定期限劳动合同；2016年10月18日彭国开在操作机台时受伤，之后晨悦包装公司让彭国开回去休息，2016年10月31日彭国开回晨悦包装公司处报到上班。彭国开的2016年10月及11月《考勤表》载明2016年10月19日至2016年10月22日病假、2016年10月24日至2016年10月29日病假、2016年10月31日7：56分打卡一次；但彭国开表示其2016年10月19日上午在公司；晨悦包装公司于2016年10月21日支付彭国开工资5100元，于2016年11
摘要
厦门市晨悦包装设计有限公司、彭国开劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽02民终1942号上诉人（一审原告）：厦门市晨悦包装设计有限公司，住所地厦门市思明区后埭溪路22号厦门果品冷藏综合加工厂办公楼三楼。法定代表人：卓勇。委托诉讼代理人：赖自力，福建成毅律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：彭国开，男，1976年7月16日出生，汉族，住江西省吉安市吉安县。委托诉讼代理人：刘尽忠，福建开元大同律师事务所律师。上诉人……