劳动争议 （2017）闽02民终4959号

本案系劳动争议纠纷。关于劳动关系解除的问题。劳动仲裁第一项裁决：“申请人邓妙忠与被申请人的劳动关系于2017年1月23日解除”，好佳居公司及邓妙忠均未就此提起诉讼，视为双方对此无异议。故好佳居公司及邓妙忠之间的劳动关系于2017年1月23日解除。关于工资数额问题。好佳居公司主张邓妙忠工资认定错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”工资发放应属好佳居公司掌握管理，好佳居公司主张工资认定错误应提供邓妙忠工资金额及相应已发放证据，而好佳居公司未予以提供，应承担不利后果。好佳居公司主张工资认定错误，不予采信。好佳居公司尚欠邓妙忠工资数额以仲裁确认为准，即人民币21850元。关于好佳居公司提出邓妙忠借款抵扣的问题。邓妙忠辩称该借款系邓妙忠向张统喜个人借款，不应从邓妙忠本人的工资中扣除。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”好佳居公司主张借款抵扣工资应提供相应证据予以证明，而诉

厦门市好佳居工程设计有限公司、邓妙忠劳动争议二审民事判决书 劳动争议

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终4959号上诉人（原审原告）：厦门市好佳居工程设计有限公司，住所地中国（福建）自由贸易试验区厦门片区（保税港区）海景南二路45号4楼06单元之一.法定代表人：林素豪，总经理。委托诉讼代理人：高昌玉，公司员工。被上诉人（原审被告）：邓妙忠，男，1980年11月23日出生，汉族，住广东省紫金县。上诉人厦门市好佳居工程设计有限公司（以下简称……