劳动争议 （2018）黔01民终1278号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张及所依据的事实和理由，有责任提供证据加以证明。王昭君本次受伤已经贵阳市工伤认定办公室驻花溪分室出具的工认字（01042016411693)号《认定工伤决定书》认定属于工伤，并经相关部门评定构成七级伤残，停工留薪期自2015年1月14日起至2017年1月13日（24个月）止，应予确认，新华元公司辩称王昭君不属于工伤的意见，与客观事实不符，不予采纳。已经发生法律效力的花劳人仲案字（2017）第56-2号仲裁裁决书认定王昭君上班时间截至2017年2月28日止，各方未提供证据予以推翻，予以确认。此后王昭君未再上班，并于2017年3月3日申请仲裁时，请求新华元公司支付以解除劳动关系为前提的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，故应认定王昭君以实际行为作出了与新华元公司解除劳动关系的意思表示，双方劳动关系于2017年2月28日解除。新华元公司未依法缴纳王昭君工伤保险，应按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，依法针对王昭君的仲裁请求支
摘要
河南新华元电力工程设计有限公司贵州分公司、王昭君劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终1278号上诉人（原审原告）:河南新华元电力工程设计有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳经济技术开发区黄河路A幢1层2号。负责人：蒋其强，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘世燕，贵州丰语畅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王昭君，男，1984年11月11日出生，汉族，住四川省岳池县。委托诉讼代理人：陈诗思，贵州俊辉律师事务所律师。上……