劳动争议 （2018）豫11民终2956号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。劳务关系是指劳动者为被服务方提供特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者的区别:一是劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定，而劳务关系当事人之间的关系则往往具有临时性、短期性、一次性等特点；二是劳动关系中当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。同时劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发［2005］12）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。劳务关系是指劳动者为被服务方提供特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。两者的区别:一是劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定，而劳务关系当事人之间的关系则往往具有临时性、短期性、一次性等特点；二是劳动关系中当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。同时劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发［2005］12）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫11民终2956号上诉人（原审被告）：漯河亿康工贸股份有限公司，住所地：漯河市郾城区龙江路西段南侧。法定代表人：康军强，该公司总经理。委托诉讼代理人：芮光辉，河南汇恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钮玉贞，女，汉族，1968年9月23日出生，住漯河市郾城区。委托诉讼代理人：徐艳玲，河南诸格律师事务所律师。上诉人漯河亿康工贸股份有限公司（……