劳动争议 （2018）辽01民终3665号

劳动者的合法权利受到法律保护。关于石莹莹主张辽宁政茂招标代理有限公司违法解除劳动合同，要求双倍赔偿金19811.4元的问题，辽宁政茂招标代理有限公司提出系因石莹莹无故脱岗，但并未提供相应的证据，且辽宁政茂招标代理有限公司亦未提出其他证据证明劳动者有违反公司规章制度的情形，故应视为公司违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，故石莹莹主张双倍赔偿金的问题，应予以支持。对于赔偿金的数额问题，因石莹莹提供的银行卡明细中，均为现金存入，无法反映出离职前十二个月平均工资，故本院按双方劳动合同中约定的金额计算，另外，石莹莹在2013年11月1日至2017年3月31日在辽宁政茂招标代理有限公司处工作，共在公司方工作三年零五个月，故辽宁政茂招标代理有限公司应支付经济赔偿金数额为17500元（2500元/月×3.5个月×2倍）。关于石莹莹主张的失业保险补偿问题，本案中，石莹莹符合法定领取失业金的条件，因此，石莹莹主张因辽宁政茂招标代理有限公司未及时办理失业保险手续而导致

辽宁政茂招标代理有限公司与石莹莹劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终3665号上诉人（原审被告）：辽宁政茂招标代理有限公司，住所地辽宁省沈阳市。法定代表人：肖必光，该公司经理。委托诉讼代理人：刘宏斌，系辽宁维权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石莹莹，女，1986年10月22日出生，满族，住址辽宁省本溪市。上诉人辽宁政茂招标代理有限公司因与被上诉人石莹莹劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院作……