追索劳动报酬纠纷 （2017）苏02民终2814号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动纠纷案件中，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者之间存在劳动关系亦应承担相应的举证义务。根据基雄无锡分公司原负责人曾为中出具给鲍淑君的工资结算单，并结合祁某、鲍某的证言，可以认定基雄无锡分公司与鲍淑君存在劳动关系，且该公司拖欠鲍淑君工资22800元。基雄无锡分公司、基雄公司提交的民事判决书、证明、银行明细表均无法推翻鲍淑君提交的工资结算单。鲍淑君要求基雄无锡分公司支付工资22800元，事实依据充分，该院对此予以支持。基雄无锡分公司及基雄公司认为鲍淑君系由曾为中个人雇佣，因未提供相应证据予以证明，该院不予采信。此外，因基雄无锡分公司系基雄公司的分公司，故根据法律规定，基雄公司应在其分公司不能清偿债务的情况下承担补充清偿责任。一审法院判决：一、南京基雄建筑劳务服务有限公司无锡分公司于判决发生法律效力之日起十日内支付鲍淑君工资22800元。二、南京基雄建筑劳务服务有限公司无锡

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动纠纷案件中，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者之间存在劳动关系亦应承担相应的举证义务。根据基雄无锡分公司原负责人曾为中出具给鲍淑君的工资结算单，并结合祁某、鲍某的证言，可以认定基雄无锡分公司与鲍淑君存在劳动关系，且该公司拖欠鲍淑君工资22800元。基雄无锡分公司、基雄公司提交的民事判决书、证明、银行明细表均无法推翻鲍淑君提交的工资结算单。鲍淑君要求基雄无锡分公司支付工资228

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终2814号上诉人（原审被告）：南京基雄建筑劳务服务有限公司无锡分公司，住所地江苏省无锡市芦庄六区220号-18。负责人:李建强，该分公司总经理。委托诉讼代理人：邵正风，南京基雄建筑劳务服务有限公司员工。委托诉讼代理人：刘晓青，江苏万仕邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：南京基雄建筑劳务服务有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区中山北路5……