劳动合同纠纷 （2012）渝二中法民终字第01656号

王海平、跨越公司之间的劳动合同到期后，有其他员工的劳动合同和用人单位的书面通知可以证实，跨越公司多次要求与王海平签订劳动合同，但王海平一直拒绝续签。跨越公司将王海平辞退后，王海平现请求未签劳动合同的双倍工资，不符合劳动法的规定，不予支持。王海平请求的解除劳动合同的经济补偿3250元，符合法律规定，应予支持。对于王海平请求的加班费，王海平没有提供加班的事实和加班费的数额，且跨越公司已实际放假，不支持王海平的该项请求。对于跨越公司尚未支付给王海平的工资539.07元和应退还的风险金300元符合规定，应予支持。王海平尚欠979.08元的社会保险，跨越公司有权利代扣予以缴纳，应予品除。王海平称未领取2011年10月的工资，从王海平的工资单反映，王海平已领取2011年10月工资1120.53元，故王海平的该项主张，不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条第（七）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，判决：一、驳回王海平要求跨越公司支付未签劳动合同的双倍工资14300元；二、跨越公司支付王海平解除劳动合同的经济补偿32

王海平、跨越公司之间的劳动合同到期后，有其他员工的劳动合同和用人单位的书面通知可以证实，跨越公司多次要求与王海平签订劳动合同，但王海平一直拒绝续签。跨越公司将王海平辞退后，王海平现请求未签劳动合同的双倍工资，不符合劳动法的规定，不予支持。王海平请求的解除劳动合同的经济补偿3250元，符合法律规定，应予支持。对于王海平请求的加班费，王海平没有提供加班的事实和加班费的数额，且跨越公司已实际放假，不支持王海平的该项请求。对于跨越公司尚未支付给王海平的工资539.07元和应退还的风险金300元符合规定，应予支持。王海平尚欠979.08元的社会保险，跨越公司有权利代扣予以缴纳，应予品除。王海平称未领取2

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝二中法民终字第01656号上诉人（原审原告）王海平。被上诉人（原审被告）重庆跨越农机制造有限公司。上诉人王海平因劳动合同纠纷一案，不服重庆市万州区人民法院（2012）万法民初字第04618号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审法院经审理查明：王海平于2009年11月3日到重庆跨越农机制造有限公司（以下简称跨……