劳动争议 （2017）川01民终10374号
裁判要旨
劳动合同依法订立即具有法律约束力。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件仲裁属于前置程序，老公馆公司、陈刚就提前解除劳动关系发生争议，陈刚向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老公馆公司在2017年3月3日收到仲裁裁决后��于2017年3月15日向一审法院提起诉讼，符合法律规定，故一审法院对陈刚抗辩老公馆公司提起诉讼已超过法定时效、与双方合同约定不符的意见不予采纳；陈刚主张在老公馆公司处工作期间，老公馆公司每年多支付一月工资，2016年陈刚工作10个月，老公馆公司应按比例支付该部分工资，并支付因仲裁和诉讼产生的误工和交通损失，由于未经仲裁，老公馆公司也不同意支付，一审法院不予支持。陈刚在老公馆公司处从事水电维修工作，老公馆公司认为已经将“同庆馆”出租第三人经营，现第三人不需要陈刚提供水电维修，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同
摘要
四川安仁镇老公馆文化发展有限公司、陈刚劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院� � 事 判 决 书（2017）川01民终10374号上诉人（原审原告）：四川安仁镇老公馆文化发展有限公司，住所地：四川省成都市大邑县安仁镇树人街26号。法定代表人：黄薇，董事长。委托诉讼代理人：吴顺文，四川公生明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈刚，男，1965年9月5日出生，汉族，住四川省大邑县。委托诉讼代理人：伍开洋（系陈刚女婿），男，1985年10月17日出……