劳动争议 （2018）闽02民终4247号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本���位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。根据上述法律规定，劳动争议均应先经仲裁前置程序，对仲裁裁决不服再向法院提起诉讼。1.2017年12月27日，金羽向厦门市思明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求裁决的项目为：请求确认自2012年4月起��2013年10月期间，金羽与厦门英才公司之间存在劳动关系，故本案中，金羽超出该项仲裁请求提起的诉讼请求，均未经仲裁前置程序，不予处理。2.金羽与漳州英才公司签订的劳动合同明确约定，金羽的工作地点在漳州，接受漳州英才公司的管理，工资由漳州英才公司发放。金
摘要
金羽、厦门市英才物业管理有��公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽02民终4247号上诉人（原审原告）：金羽��女，1983年2月6日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：张红，福建贝盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：厦门市英才物业管理有限公司，住所地福建省厦门市思明区厦禾路849号之二十一。法定代表人：兰春，该公司总经理。委托诉讼代理人：王钟，福建首嘉律师事务所律师。委托诉讼代理人：方向荣，……