劳动合同纠纷 （2019）粤20民终3451号

本案为劳动合同纠纷。关于欧明浩入职时间问题。庭审中，欧明浩主张其于2003年8月入职家用电器公司，家用电器公司认为应以参保证明及个人所得税清单的入职时间为准。根据参保证明显示千叶塑料厂公司于2003年11月为欧明浩参保，故一审法院认定欧明浩于2003年11月参加工作。结合双方的诉辩意见，本案争议焦点为：一、用工主体的认定；二、欧明浩的诉讼请求有无超过仲裁时效；三、家用电器公司应否支付欧明浩2008年1月至2018年8月的工资、二倍经济补偿金。关于争议焦点一。中山市中级人民法院（2015）中中法民二终字第651号民事判决已确定家用电器公司与千叶塑料厂等关联公司存在人格混同，结合提交的参保证据、个税清单显示其于2003年8月入职家用电器公司以来由家用电器公司的关联公司千叶塑料厂为其参加社保、代缴个税，欧明浩主张家用电器公司为其下属单位千叶塑料厂对其承担用工责任，一审法院予以采纳，并认定欧明浩在家用电器公司及其关联公司的工龄应连续计算。关于争议焦点二。根据上述认定，欧明浩于2003年11月入职千叶塑料厂公司，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条及《职工带薪年休假条例》第三条之规定，欧明浩

本案为劳动合同纠纷。关于欧明浩入职时间问题。庭审中，欧明浩主张其于2003年8月入职家用电器公司，家用电器公司认为应以参保证明及个人所得税清单的入职时间为准。根据参保证明显示千叶塑料厂公司于2003年11月为欧明浩参保，故一审法院认定欧明浩于2003年11月参加工作。结合双方的诉辩意见，本案争议焦点为：一、用工主体的认定；二、欧明浩的诉讼请求有无超过仲裁时效；三、家用电器公司应否支付欧明浩2008年1月至2018年8月的工资、二倍经济补偿金。关于争议焦点一。中山市中级人民法院（2015）中中法民二终字第651号民事判决已确定家用电器公司与千叶塑料厂等关联公司存在人格混同，结合提交的参保证据、个

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终3451号上诉人（原审原告）：欧明浩，男，1961年11月8日出生，汉族，住广东省中山市。上诉人（原审被告）：中山市家用电器总厂有限公司，住所地广东省中山市**中山一路**。法定代表人：潘珠，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘文媛，广东正鸿律师事务所律师。原审第三人：中山市千叶塑料厂有限公司，住，住所地广东省中山市**中山一路**（地块……