劳动争议 （2017）闽05民终6019号
裁判要旨
一、关于未发放工资金额的问题。曾令平与天来源公司之间存在劳动合同关系，天来源公司应按时足额向曾令平支付工资，曾令平主张天来源公司尚欠其2016年11月及12月6天的工资未支付，天来源物业对此虽有异议，但未能提供证据证明其已足额支付曾令平工资，应承担举证不能的不利后果，故依法应认定天来源物业公司尚欠曾令平工资8166元（6400元／月＋6400元／月÷21.75天×6天）未支付。因曾令平对［2017］南劳裁案字第175号仲裁裁决认定的未支付工资数额不持异议，故对此可按仲裁裁决认定的7678元予以确定。二、关于解除劳动合同法律认定的问题。根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天来源公司在本案中未能提供证据证明曾令平确实存在严重违反公司规章制度的情形，应承担举证不能的不利后果，根据曾令平关于其被辞退的陈述，依法应认定系天来源公司于2016年12月6日提出与曾令平解除劳动关系。三、关于解除劳动合同经济补偿金的计算问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协
摘要
泉州天来源物业有限公司、曾令平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终6019号上诉人（原审原告）：泉州天来源物业有限公司，住所地南安市水头镇海联创业园澳磊大厦1501室。法定代表人：王信义，该公司经理。委托诉讼代理人：洪碧文，福建竞得律师事务所律师。委托诉讼代理人：洪勇拓，福建竞得律师事务所律师。上诉人（原审被告）：曾令平，男，汉族，1968年3月10日出生，住福建省漳平市。上诉人泉州天来源物业有限公……