劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第5652号

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于卡比奥公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于2014年3月工资差额的问题，在一审期间，卡比奥公司与刘艳玲分别提交了不同的2014年3月工资表打印件，双方所提交的工资表的不同之处在于“季度奖金”栏，卡比奥公司所提交的工资表“季度奖金”栏为0.00元，刘艳玲所提交的工资表“季度奖金”栏为1854.64元。对此，卡比奥公司主张其已以qq邮箱的方式于2014年4月15日向刘艳玲发送了2014年3月工资表。但在二审审理期间，经本院向卡比奥公司释明，卡比奥公司表示不申请对相关电子邮件进行公证。本院认为，卡比奥公司经本院释明后，仍不对其所提供的工资表（电子邮件）进行公证，足以使本院怀疑其真实性。原审判决据此不采信卡比奥公司所提交的工资表，并采信刘艳玲的相关事实主张，判令卡比奥公司向刘艳玲支付2014年3月1日至2014年3月30日工资差额1854.64元，符合法律规定，本院依法予以维持。二、关于2014年4月1日至2014年4月22日工资差额问题，卡比奥公司所提交的刘艳玲2014年4月工资表载明刘艳玲2014年4月

本案双方当事人劳动关系明确，双方权利、义务应当受劳动法律、法规保护及调整。对于卡比奥公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于2014年3月工资差额的问题，在一审期间，卡比奥公司与刘艳玲分别提交了不同的2014年3月工资表打印件，双方所提交的工资表的不同之处在于“季度奖金”栏，卡比奥公司所提交的工资表“季度奖金”栏为0.00元，刘艳玲所提交的工资表“季度奖金”栏为1854.64元。对此，卡比奥公司主张其已以qq邮箱的方式于2014年4月15日向刘艳玲发送了2014年3月工资表。但在二审审理期间，经本院向卡比奥公司释明，卡比奥公司表示不申请对相关电子邮件进行公证。本院认为，卡比奥公司经本院释

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5652号上诉人（原审原告）深圳市卡比奥贸易有限公司。法定代表人潘文捷，董事长。委托代理人程志，广东茂亨律师事务所律师。委托代理人蔡金祥，广东茂亨律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）刘艳玲，女。上诉人深圳市卡比奥贸易有限公司（以下简称卡比奥公司）因与被上诉人刘艳玲劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法龙劳……