（2018）鄂12行终7号
裁判要旨
被上诉人依照《工伤保险条例》的规定负责本行政区域内的工伤保险工作，是本案适格被告。咸宁市咸安区人民法院生效民事判决认定粥王府温泉店与原审第三人之间具有事实劳动关系，被上诉人作出的工伤认定决定认定的用人单位为粥王府温泉店，粥王府温泉店应为本案适格原告主体。原审裁定驳回上诉人的起诉正确，应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 何炳南审判员 王 宁审判员 吕 莉二〇一八年三月二十六日书记员 韩 杏附：相关法律条文《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定；
摘要
湖北粥王府酒店管理有限公司、咸宁市咸安区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书
正文（节选）
湖北省咸宁市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）鄂12行终7号上诉人（原审原告）湖北粥王府酒店管理有限公司，住所地：咸宁市咸安区金桂路68号。法定代表人王国庆，该公司经理。被上诉人（原审被告）咸宁市咸安区人力资源和社会保障局，住所地：咸宁市咸安区长安大道41号。法定代表人黄定槐，该局局长。委托代理人柯建平，湖北佳成律师事务所律师。原审第三人彭胜明，男，汉族，1974年12月8日出生，住河南罗……