（2018）皖01行终182号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，包河区人社局作为社会保险行政部门在受理王龙的工伤认定申请后，依法向作为用人单位的常春藤花艺店送达举证通知，常春藤花艺店所举证据并不能证明王龙所受伤害不属于工伤认定范围，据此，包河区人社局在确认相关事实的基础上，作出包河工认【2017】0097号《认定工伤决定书》，认定王龙所受伤害为工伤，事实清楚、证据充分、程序合法，并无不当。上诉人的相关上诉理由，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由合肥市包河区常春藤花艺店负担。本判决为终审判决。审 判 长 黄 成审 判 员 应道荣代理审判员 田 坤二〇一八年六月二十一日书 记 员 胡 健附：相关法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条：人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定； 来源：马 克 数 据 网
摘要
合肥市包河区常春藤花艺店、合肥市包河区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖01行终182号上诉人（原审原告）合肥市包河区常春藤花艺店，住所地安徽省合肥市太湖西路望湖苑*幢104、105/办201，注册号340111600224631。经营者许华沙，男，1989年8月18日出生，回族，住河南省固始县。委托代理人崔建军，安徽康盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）合肥市包河区人力资源和社会保障局，住所地安徽省合肥市包河……