（2018）皖01行终185号
裁判要旨
该证据与本案无关联性。经审理查明，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，相关证据可以证明，赵义华在山西建筑公司承包的淮矿安徽东方蓝海D组团二标段项目施工现场从事电缆施工作业，其于2016年1月5日在工作过程中受到伤害。包河区人社局作出包河工认【2016】0619号《认定工伤决定书》，事实清楚证据充分。山西建筑公司虽然不认为是工伤，但并未提供相应证据加以证明。市人社局的行政复议程序合法。上诉人的相关上诉理由，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由山西建筑工程（集团）总公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 黄 成审 判 员 应道荣代理审判员 田 坤二〇一八年六月二十一日书 记 员 胡 健附：相关法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条：人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，
摘要
山西建筑工程（集团）总公司、合肥市包河区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖01行终185号上诉人（原审原告）山西建筑工程（集团）总公司，住所地山西省太原市新建路9号，统一社会信用代码91140000701002121R。法定代表人孙波，该公司总经理。委托代理人马晴雪，安徽世邦律师事务所律师。委托代理人戴耀军，安徽世邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）合肥市包河区人力资源和社会保障局，住所地安徽省合肥市包河大道11……