（2018）皖01行终83号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，相关证据相互印证，能够证实严若梅在秀礼回收站工作时，被机器绞断手指，符合上述规定，应当认定为工伤。瑶海区人社局作出的瑶海工认【2017】0071号《认定工伤决定书》并无不当。上诉人提出瑶海区人社局仅凭合肥市公安局大兴派出所《关于艳若梅右手五个手指头被绞断的调查报告》即作出工伤认定的上诉意见，本院认为，瑶海区人社局作出的工伤认定系综合本案的全部证据作出，符合法律的规定。上诉人认为瑶海区人社局超越法定职权认定工伤的意见，本案瑶海区人社局作出的工伤认定系对其前次作出工伤认定行为的纠错行为，不存在严若梅申请工伤超过时效的问题。留置送达系法律规定的一种送达方式，瑶海区人社局采取留置送达的方式向上诉人送达文书，并无不妥，且采用该种送达方式并未对上诉人的合法权益造成侵害。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由合肥瑶海区秀礼塑料回
摘要
合肥瑶海区秀礼塑料回收站、合肥市瑶海区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖01行终83号上诉人（原审原告）合肥瑶海区秀礼塑料回收站，住所地合肥市瑶海区大兴镇钟油坊社居委，注册号340102600102938（1-1）。经营业主马秀礼，男，汉族，1971年6月4日出生，户籍地合肥市瑶海区，居住地合肥市瑶海区。委托代理人黄多俊，安徽宝文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）合肥市瑶海区人力资源和社会保障局，住所地合肥市明……