（2018）皖01行终140号
裁判要旨
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案争议的焦点是，钱远兵是否是因工作原因受到事故伤害。钱远兵虽然是应另一职工的要求去进行其他劳动，但其完成的仍是石强公司的工作，是为原告单位整体工作的完成而提供劳动，受到伤害应当是工作原因造成。被告巢湖市人社局作出的工伤认定决定书认定事实清楚、适用法律准确、程序合法。原告要求撤销被告巢湖市人社局作出的巢湖工认（2017）0014号认定工伤决定书，缺乏依据，其诉请，不予支持。被告合肥市人社会局作出的复议行为，并无不当。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告安徽省巢湖石强水泥发展有限公司的诉讼请求。石强公司上诉称：2015年12月10日，第三人钱远兵在从事包装、装车过程中，应他人的要求，为他人工作，在“捣灰”过程中受伤。《工伤保险条例》规定，职工工伤，应是工作时间、工作地点、工作原因造成。而钱远兵的伤害，属于工作时间、工作地点，非工作原因，故其不能认定为工伤。上诉人为此向合肥市人社局申请复议，该局经过审理，作出了合人社复决（2017）42号
摘要
合肥市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖01行终140号上诉人（原审原告）：安徽省巢湖石强水泥发展有限公司，住所地：巢湖市散兵镇。统一社会信用代码9134018174893740XJ（1-1）法定代表人：胡顺明，总经理。委托代理人：郭涛，安徽正新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：巢湖市人力资源和社会保障局，住所地：巢湖市巢湖路192号。法定代表人：李池松，局长。委托代理人：张言……