劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）皖01行终468号
裁判要旨
瑶海区人社局根据合肥急救中心院前急救病历、安徽省立医院出院录、万升架业公司项目负责人张某及工友管某1、管某证人证言、建筑工程施工专业分包合同、企业基本注册信息查询单以及工伤认定申请表上合肥市瑶海区建设工程质量安全监督站的确认意见等证据，作出的涉案《认定工伤决定书》认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。合肥市人社局所举证据能够证明复议程序合法。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，上诉人认为张兵并非因工作原因受伤，但未能提供相应证据予以证明，故上诉人的上诉理由本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由安徽万升架业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 黄 成审判员 应道荣审判员 李进学二〇一八年十二月七日书记员 邓 乐附：相关法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判
摘要
安徽万升架业有限公司、合肥市瑶海区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖01行终468号上诉人（原审原告）安徽万升架业有限公司，住所地安徽省合肥市肥西县上派镇合安路北合九铁路西花卉批发市场**，统一社会信用代码91340100762774213G(1-1)。法定代表人丁道斌，该公司总经理。委托代理人胡朝珍，该公司员工。委托代理人俞梅，该公司员工。被上诉人（原审被告）合肥市瑶海区人力资源和社会保障局，住所地安，住所……