（2018）皖01行终222号
裁判要旨
不能因此否定被诉行政行为的合法性。李昌国以陈业志向包河区人社局提供的收入证明并非真实为由，认为双方不存在劳动关系，陈业志不具备申请工伤认定的前提条件，该项起诉主张不能成立，理由为：《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，李昌国提交的证据不能证明陈业志向包河区提供的收入证明是虚假的，对于该收入证明上所盖印章的真实性，李昌国亦未在行政诉讼程序中申请鉴定，因此，包河区人社局认为陈业志具备申请工伤认定的前提条件并无不当。综上，依照《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十九条第二款，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告李昌国要求撤销被告合肥市包河区人力资源和社会保障局作出的包河工认【2016】0633号《认定工伤决定书》的诉讼请求。李昌国上诉称：一、原审法院程序违法。本案中，被上诉人确认陈业志与上诉人之间存在劳动关系的唯一证据为加盖合肥市包河区成渠钢材店公章的一份收入证明，而原审中上诉人也有针对性的提供了上诉人于2016年3月5日与案外人签订的加盖公章的一份加工协议，两份材料上的公章存在明
摘要
李昌国、合肥市包河区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖01行终222号上诉人（原审原告）李昌国，男，1972年4月3日出生，汉族，原合肥市包河区成渠钢材店经营者，住合肥市包河区。委托代理人史召福，安徽至达律师事务所律师。委托代理人魏锋，安徽至达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）合肥市包河区人力资源和社会保障局，住所地合肥市包河大道118号，统一社会信用代码11340111002992648A。……