劳动合同纠纷 （2018）粤06民终6016号
裁判要旨
本案是因确认劳动关系引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。汇捷仁公司上诉主张其与叶高标之间不存在劳动关系，叶高标是林文*个人雇请的人员。针对汇捷仁公司的主张，本院作如下分析认定。首先，林文*是汇捷仁公司的股东之一，诉讼中汇捷仁公司亦确认林文*参与汇捷仁公司的经营管理，林文*雇请叶高标后，叶高标在汇捷仁公司工作，也即叶高标并非为林文*的其他经营项目提供劳动，而是为汇捷仁公司的经营业务提供劳动。汇捷仁公司也未提交证据证明林文*除了作为股东参与汇捷仁公司经营外，与汇捷仁公司之间存在其他约定且另行进行结算的业务需以个人名义聘请劳动者，故林文*雇请叶高标在汇捷仁公司工作的行为应为其职务行为，是代表汇捷仁公司进行的员工招聘。其次，叶高标提交了与严清文的通话录音，汇捷仁公司确认录音中对话的相对方为严清文，从通话内容来看，严清文也确认叶高标是汇捷仁公司的员工，虽然汇捷仁公司主张是严清文被引导或误导才作出的陈述，但从通话内容反映对于叶高标和其代理人的陈述，严清文完全可以根据自己对事实的判断自主作出肯定或者否定的回答，故原审采信通话录音作为认定本案事实的依据合理合法，从通话
摘要
佛山市汇捷仁五金制品有限公司、叶高标劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤06民终6016号上诉人（原审被告）：佛山市汇捷仁五金制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：严清文，总经理。委托诉讼代理人：周嘉安，广东华盈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：叶高标，男，汉族，1994年7月19日出生，住广东省云浮市郁南县。委托诉讼代理人：高广全，广东提德律师事务所律师。上诉人佛山市汇捷仁五金制品有限公司（以……