提供劳务者致害责任纠纷 （2021）鲁14民终912号

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十九条规定：“侵害他人财产的，《财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算》。”第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”雇佣活动是指雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，不属于从事雇佣活动。本案中，被告从事的是原告授权的卸车、装车、过称、送水果、门市与保鲜仓库来回倒货等劳务工作，而不是冷库温度的调控工作，原告私自开按钮调控机超出原告的授权范围，不是履行职务行为。被告在未经原告准许的情况下，为防止重感将冷库的调控机按钮开错，致使水果冷冻结冰，造成原告财产损失，存在重大过错，被告应承担主要责任。原告作为雇主，对被告未尽到监督、管理职责，存在过错，应承担次要责任。根据本案的实际情况，原告承担20%责任，被告承担80%的责任。原告的损失为（17695-3325）=14,370元，被告应赔偿原告损失为（1437080%）=11,496元。综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十九条、第

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十九条规定：“侵害他人财产的，《财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算》。”第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”雇佣活动是指雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，不属于从事雇佣活动。本案中，被告从事的是原告授权的卸车、装车、过称、送水果、门市与保鲜仓库来回倒货等劳务工作，而不是冷库温度的调控工作，原告私自开按钮调控机超出原告的授权范围，不是履行职务行为。被告在未经原告准许的情况下，为防止重感将冷

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁14民终912号上诉人（原审被告）：周连城，男，1964年5月2日出生，汉族，住山东省庆云县。委托诉讼代理人：房瑞坚，山东铜镜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：齐建利，女，1972年1月2日出生，汉族，住山东省庆云县。上诉人周连城因与被上诉人齐建利提供劳务者致害责任纠纷一案，不服山东省庆云县人民法院（2021）鲁1423民初175号民事判……