劳动争议 （2018）兵06民终138号
裁判要旨
葛天录在劳动仲裁时要求解除恒宇科公司与葛天录间事实劳动关系、恒宇科公司支付2016年及2017年法定节假日加班工资、双休日加班工资、延长工作时间加班工资、违法解除劳动合同赔偿金、2016年未休年休假工资3448.27元，仲裁院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条的规定，裁决恒宇科公司与葛天录办理解除劳动合同的手续、驳回恒宇科公司的上述其他请求，现恒宇科公司与葛天录对此均无异议，一审法院予以确认。葛天录要求恒宇科公司支付拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，恒宇科公司与葛天录双方口头约定葛天录每月工资5000元、年薪60000元，现葛天录2017年共工作9个月，恒宇科公司仅发放工资30000元，尚欠葛天录工资15000元，恒宇科公司应予支付。葛天录要求恒宇科公司支付未签订劳动合同双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
摘要
新疆恒宇科建筑安装有限责任公司与葛天录劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民事判决书（2018)兵06民终138号上诉人（原审原告）：新疆恒宇科建筑安装有限责任公司，住所地：新疆五家渠市军垦北路970号。法定代表人：于ＸＸ，该公司董事长。委托诉讼代理人：李东晓，新疆函育律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葛天录，男，汉族，1965年6月6日出生，无固定职业，住五家渠市。上诉人新疆恒宇科建筑安装有限责任公司（以下简称恒宇科公司）因与被上……